divider - Тренинг - Система"Дизайн Внутренних Состояний". День 068

Почему демократическая модель не оптимальна?

При хороших законах и плохом управлении ничего не решить. Без закона при хорошем управлении можно все решить.

Бисмарк

Может показаться, что в какой-то момент имеет смысл передать солдатам бразды правления. И пусть сами решают, куда двигаться и каких целей достигать.

Американский социолог Абрахам Маслоу как-то был приглашен в компанию, в которой все управление происходило силами самих рабочих. При этом компания процветала. Психологи описывали эту компанию, как рай на земле. Там рабочие сами решали, когда приходить на работу и приходить ли. Кого увольнять, а кого брать на работу. Маслоу убедительно показал, что такой способ функционирования возможен только в ситуации, когда количество заказов продукции этой компании не ограничено и превышает возможности компании по выпуску этого продукта.

А в ситуации конкурентного рынка подобное невозможно!

Вскоре после смерти Маслоу компанию все-таки пришлось переорганизовать, введя там жесткую вертикаль власти. Он оказался прав – в условиях рыночного спада подобное устройство компании оказалось нежизнеспособным.

С уважением!
Те самые Ирина и Слава Смеловские!

До встречи!

divider - Тренинг - Система"Дизайн Внутренних Состояний". День 068