Причина 2: Их заинтересовало то, что знаю и умею я сам. Внимание их привлекли некоторые из моих умений (например, профессиональные навыки), и они обращаются ко мне за тем, чтобы этому у меня научиться.
Причина 3: Их друзья и коллеги уже проходят коучинг. Возможно, что пока они сами и не понимают, что конкретно коучинг может им дать, но ощущение, что вокруг происходит некое движение, что окружающие их люди куда-то стремятся, с кем-то и над чем-то работают, является вполне мотивирующим. Они еще не знают, что именно упускают, затягивая приход к профессиональному коучу, но некое свое упущение уже осознают.
Причина 4: Они ценят время и информацию. Они разумно предполагают, что коуч поможет сэкономить им время - как напрямую, встраивая технологии тайм-менеджмента, так и помогая оптимизировать разные проходящие внутри них процессы. Они готовы к получению самых новых, самых актуальных разработок в сфере психотехнологий. И они правы - я, например, регулярно прорабатываю самые новые тематические статьи, книги, видео... Поддерживаю общение и обмен информацией с коллегами... Кстати, если кто-то записывается ко мне на коучинг продолжительностью в год, он получает бесплатно все те мои разработки, которые я в это время выпускаю. Так что приходящие за информацией не обманываются.
Тэги записи: коучинг