divider - Тренинг - Система"Дизайн Внутренних Состояний". День 069

Как создать себе условия для возникновения внутренней мотивационной команды?

Во мне нет ничего первоначального. Я - совместное усилие всех тех, кого я когда-то знал. 
Чак Паланик

Мальчикам тут, наверное, проще. Навыки детской игры в солдатики сказываются. Но я не думаю, что девочкам будет намного сложнее. Ведь вместо солдатиков вполне могут оказаться и куклы, просто задача будет несколько иной. Сделаем вот что.

  1. Если вы помните солдатиков, с которыми играли в детстве, то припомните, кто из них больше подходил на роль генерала, а кто на роль солдата. Как вы размещали их в пространстве, когда одна армия шла войной на другую? А благодаря какой дислокации одна из армий выигрывала? Если у вас не было такого опыта, смоделируйте его на основе увиденного в фильмах или прочитанного в книгах.
  2. Упростите визуальную модель до одного генерала и нескольких солдат, получающих от него команды. Понятно, что на деле вполне может быть, что «генерал» - это сержант или лейтенант. Мы не берем офицера, непосредственно принимающего участие в бою. Одна фигура командует – другие успешно и с огоньком действуют. А вы – наблюдатель.
  3. Добавьте к увиденному центральному фрагменту следующие два элемента:
    1. До центральной «сцены боя» - выдачу задания, включающую в себя объяснение важности цели и обещание награды.
    2. После «успешного завершения боя» - раздачу наград отличившимся. Признание их успехов. Благодарность. Объяснение того, что и в будущем для них найдется работа, за которую они будут продолжать получать награды. Теперь у вас получился своего рода фильм. Или набор картинок.
  4. Позвольте картинкам стать еще менее конкретными. Если на солдатах были форма или какое-то специфическое оружие, то уберите эту специфику. Пусть останутся просто человеческие фигуры. Одна фигура ставит цель, остальные ее благополучно выполняют. Уберите также контекст боевых действий. А если хотите, то и схожесть с человеческими фигурами. Пусть один кружок (квадрат, треугольник…) мотивирует другие, используя принципы вознаграждения и солидарности. А те действуют.
  5. Измените перспективу. Воспримите данный внеконтекстный сценарий сверху, сбоку… Нравится ли он вам? Если нет, то найдите, что можно добавить в него, чтобы он Вам понравился. Отложите эти образы (фильм, комикс…) в сторону.
  6. Ответьте себе на вопрос – хотели бы вы, чтобы подобная схема действовала внутри вас? Нет ли у каких-то других частей вашей личности возражений к тому, что их потребности будут удовлетворяться с помощью подобного алгоритма? Возможно ли его применение в более чем одном жизненном контексте?
  7. Сделайте вдох, а на выдохе поместите отложенную ранее картинку или фильм в свое тело. Аккуратно повертите и подвигайте его, находя для него наилучшее место. Посмотрите на то, как Ваш внутренний «генерал» выявляет актуальные для других частей вашей личности цели. То, как он передает задачу солдатам. То, как задача выполняется. Ощутите внутренний импульс к выполнению задачи в своем теле. И бросайтесь с криком Ура вперед.

С уважением!
Те самые Ирина и Слава Смеловские!

 

До встречи!

divider - Тренинг - Система"Дизайн Внутренних Состояний". День 069